بعد ذلك يمكنك في حال عدم القدرة على التعامل مع المدير الظالم تقديم استقالتك
وتنصح من ترغب في الحفاظ على صحتها اختيار الطبيب بعناية شديدة.
اقرأ أيضًا: التواصل الدوري بين الموظفين.. مزايا لا حصر لها
يمكنك التركيز على التعامل العاطفي أكثر مع المدير الغبي
مهما كانت المشكلة التي تواجهها مع مديرك فإن تحديد موعد هو على الأرجح خطوتك الأولى. هذا صحيح بشكل خاص إذا كان رئيسك يطالبك بمطالب غير واقعية.
لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *
استبق توقُّعات مديرك: حاول دائماً توقُّع ما يرغب به المدير والحرص على تنفيذه دون الحاجة إلى إلقاء الأوامر أكثر من مرَّةٍ.
الأسرار العلمية للتوقيت المثالي.. دليل علمي لتحسين حياتك
قد يكون من المفيد أن تكون لديك ملاحظات مرئية يمكنك الرجوع إليها، وبالتالي تؤكد أنك قد أنصت لما قيل وستعمل وفقًا له.
في طبيعة نور الإمارات الحال؛ كل مدير يكون له رؤية خاصة ووجهة نظر في العمل، ويقوم في ضوء ذلك بوضع مجموعة من الأهداف والأولويات التي ينبغي على الموظفين الاهتمام بها وتنفيذها أولًا، وهنا ينبغي الامتثال لذلك وعدم إبداء الاعتراض بدون سبب، وفي حالة وجود وجهة نظر مختلفة؛ ينبغي فتح باب مناقشة مع المدير في وقت لاحق وفهم وجهة نظره وتقديم أي اقتراحات يراها الموظف إليه أيضًا بطريقة سلسلة ولطيفة لا تثير حفيظة المدير أو تتهمه بعدم الفهم!.
يلتحق هذا بالمكون السابق من مكونات دليل التعامل مع المدير.
بعد ذلك يمكنك في حال عدم القدرة على التعامل مع المدير الظالم تقديم استقالتك
والمدير المتسلط لا يشكر موظفيه؛ ذلك لأنه يريد إشعارهم بأنهم ناقصون دائماً، ليعملوا بجهد أكبر على حسب اعتقاده.
مثل كل السمات الشخصية، يمكن اكتساب التكبّر بسهولة إلى حدٍ ما. يُعتبر التكبّر اضطرابًا للشخصية النرجسية.